哈罗诉国防部案

联邦雇员斯图尔特·哈罗因国防部裁员被解雇，于2017年向功绩制保护委员会提出申诉。因该委员会多年缺乏法定人数而完全停摆，直到2022年才作出对其不利的决定。哈罗于2023年向联邦巡回上诉法院上诉，国防部以超出《美国法典》第5编第7703条规定的60天上诉期限为由要求驳回。上诉法院认定该期限为管辖权要件，不可变通，直接驳回起诉。哈罗上诉至最高法院。2024年5月16日，最高法院全体一致裁定，该60天期限并非司法管辖权限制，而属于索赔处理规则，允许在行政机构极端拖延等情形下适用衡平法宽限，据此撤销原判、发回重审。

美国联邦最高法院以9比0的一致意见撤销联邦巡回上诉法院的判决，大法官卡根主笔裁定认为，该60天期限并非管辖权限制，而属于索赔处理规则，当事人可因行政机构长期失能等事由请求衡平法宽限，案件发回重审。

核心争议在于《美国法典》第5编第7703条规定的对功绩制保护委员会决定60天上诉期限，究竟是具有刚性效力、不可宽限的管辖权规则，还是可在特殊情况下通过衡平法予以中止的索赔处理规则。

判决为遭遇行政系统极端拖延的联邦雇员打开了司法救济通道，防止政府机构通过自身功能障碍封闭公民诉权，同时明确了区分管辖权规则与索赔处理规则的判断标准，对后续行政诉讼时效争议具有普遍约束力，强化了对行政权行使的司法制约。